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贵州省人社厅:打造有温度的人才服务体系

作者:admin      来源:admin      发布时间:2021-11-24

  “我是‘高层次人才服务绿卡’持卡人员,想要咨询住房公积金贷款购房政策。”

  近日,贵州大学张博士打来电话咨询住房公积金购房政策,不到五分钟,就得到了满意回复。

  “96567人才服务热线小时为人才提供医疗待遇服务、子女入学服务、配偶安置服务、安居保障服务等政策咨询解答。同时,收集人才诉求、问题反映,受理人才相关单位及人员的投诉举报。”贵州省人才大市场副主任涂煜介绍,人才服务热线已实现省级和市(州)全覆盖,共接听来电4914个。

  人才是第一资源。近年来,贵州通过建机制、搭平台、优服务,大力营造“服务效率最高、服务体验感最好、人才获得感最强”的人才发展良好环境,为高层次人才提供精准化、专业化、多元化服务保障,为他们安心投入全省经济社会建设提供坚实保障。

  开设“贵州省人才之家”,打造高层次人才“一站式”综合服务平台、政策咨询服务平台、信息资源共享平台与高层次人才创新创业平台,共举办线场;集中力量采取网上办理、上门办理、专员代办等方式,及时高效为高层次人才换发“绿卡”5000余张,累计为各类高层次人才办理“优才卡”223张、“人才服务绿卡”7294张。

  博士后科研工作站,是企事业单位集聚高层次人才(团队)、促进产学研结合的有效载体,也是提高研发能力和自主创新能力、推动跨越发展的重要引擎。目前,贵州获批建立博士后科研流动站14个、科研工作站45个;全省在站博士后研究人员274人,培养博士后研究人员377人;省级共发放博士后研究人员生活补助经费3840万元,向全省博士后设站单位拨付一次性建站资助经费1500万元。

  围绕12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等人才需求,自2013年以来,贵州连续举办九届人博会,引才的“质”与“量”均呈攀升势头,通过人博会平台和校招落地贵州的各类人才已达4万余人。

  以技能大赛引领为抓手,构建选拔和培养技能人才的长效工作机制,不断为技能人才成长环境“松土”,提高技能人才“土壤”的营养含量,建好技能人才“蓄水池”,造好技能人才“育秧田”,为贵州培育更多工匠开启新的篇章。

  向用人主体放权,为人才松绑,贵州着力破除体制机制障碍,通过专业技术人才职称制度改革,健全制度体系,完善评价标准,创新评价机制,让更多专业技术人才享受到改革红利。

  贵州省中科院天然产物化学重点实验室大卫·雅科夫教授出生于伊朗,1987年在以色列希伯来大学获得分子免疫学博士学位。2013年8月,他作为专家人才被引进到贵州,致力于中药里抗肿瘤成分的研发。“政府对我们科研的支持力度非常大,从资金到平台再到对个人的照顾都做得非常好。还有5年我就要退休了,但我打算继续留在贵州,带着更多的年轻人从事中医药研究。”

  礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才,省人社厅持续推进人才服务工作的信息化、智能化与便捷化,积极营造近悦远来的良好人才环境,保证入黔高端人才安居乐业,有效打通人才服务“最后一公里”,让更多“千里马”在贵州大地竞相驰骋。

  贵州的森林覆盖率超过60%,森林面积是耕地面积的两倍以上。靠山吃山,贵州盘活森林资源,大力发展林下种植、养殖等产业,通过完善利益联结机制,实现林业增效、农民增收,推动绿色发展,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。…

  本报贵阳11月17日电(记者苏滨)日前,贵州65个长江经济带水质自动监测站通过国家验收,标志着贵州省长江流域水质监测实现从手工监测为主到自动监测为主的转变,有效破解过去手工监测周期长、不能及时发现水质安全隐患的难题。 2019年5月,生态环境部启动长江经济带水质自动监测能力建设项目,按照“国家补助、地方配套”方式,在长江经济带11省份建设697个水质自动监测站。…